Se acerca el principio del año, y con él, las esperadas subidas salariales.
Podría decirse que casi cada empresa tiene su método para el cálculo de los nuevos salarios. Gran parte de ellos, o al menos el escenario de mínimos, son marcados por los convenios colectivos, si bien cada vez son más las empresas que tienen en cuenta el mérito, a través del desempeño o el cambio de categoría, para establecer las nuevas retribuciones.
Imagen: Mario's Planet
Un factor importante es el IPC (índice de precios al consumo), que va a finalizar el año con un valor bastante menor que el que presentó a mediados del mismo. Se espera que el IPC de diciembre de 2008 se sitúe alrededor del 2%, y un escenario para 2009 en el que podría rondar el 1%.
Esto augura aumentos de sueldo muy bajos, lo cual ralentizará la convergencia de sueldos españoles con los europeos. Para más inri, el IPC dista bastante del aumento de los precios en nuestras compras y consumos de cada día, y cada vez hay menos confianza en cómo se calculan índices como la inflación o la tasa de paro.
De manera bastante improvisada (como ocurrió en su día con los famosos 400€ que se aplicarán durante toda la legislatura), el pasado 2 de diciembre se publicó en el BOE el REAL DECRETO 1975/2008, de 28 de noviembre, sobre las medidas urgentes a adoptar en materia económica, fiscal, de empleo y de acceso a la vivienda.
A nivel del salario, lo más relevante es que cuando la cuantía total de las retribuciones sea inferior a 33.007,2 euros y el contribuyente comunique a su pagador que destina cantidades para la adquisición o rehabilitación de su vivienda habitual utilizando financiación ajena, el tipo de retención se reducirá en dos enteros.
Esta medida, que será de aplicación a partir de la nómina de enero de 2009, requiere que antes del día 25 se comunique al pagador (empresa, administración pública, etc.) que se está pagando la hipoteca.
Supongo que alguien pueda ser receloso a la hora de comunicar a la empresa que tiene una hipoteca, sobre todo en tiempos de dificultades en los cuales dicha información puede ser mal utilizada para apretar al trabajador en momentos de necesidad de aumentar la producción o de expedientes de regulación de empleo (ERE). Aquí cada cual puede elegir, pero la medida requiere que el pagador conozca ya no sólo la situación familiar como hasta ahora, sino también si se está pagando la hipoteca.
Imagen: cesarastudillo.
Al igual que con la medida de los 400 €, no queda claro si esta bajada de las retenciones en un 2% va a darnos más liquidez cada mes sin luego tener que pagar más en la declaración del IRPF. Al menos en el Real Decreto no se se menciona este punto de especial importancia.
Desde hace tan sólo unos está disponible el nuevo modelo 145 de comunicación de datos al pagador con el apartado relacionado con la vivienda habitual, que podéis descargar del siguiente enlace.
¿Qué os parece la medida?