tag:blogger.com,1999:blog-20038793.post1564214766940028384..comments2023-09-23T13:00:10.795+02:00Comments on Historias de JP: La doble moral en las cesiones de jugadores de fútbolJPhttp://www.blogger.com/profile/03478054112779772291noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-40972532759643012082008-09-26T11:20:00.000+02:002008-09-26T11:20:00.000+02:00Es algo típico en el fútbol, y tienes razón en que...Es algo típico en el fútbol, y tienes razón en que si es un descarte, pues tanto da que juegue con el equipo cedido, ya que no les interesaba. No obstante, el ego de los equipos grandes (y más grandes sus patrocinadores y sus sumas de dinero) no permitirían una mala imagen, que a la vez, les pudiera perjudicar...<BR/><BR/>SaludosToñohttps://www.blogger.com/profile/09922372905554500491noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-10725145346151236102008-09-25T10:53:00.000+02:002008-09-25T10:53:00.000+02:00Coherencia sería usar la misma bara de medir en ca...Coherencia sería usar la misma bara de medir en casa propia y en la ajena. Si vale en un sitio, vale en el otro.<BR/><BR/>Además, en el fútbol puedes alegar cierto interés deportivo, pero en la empresa, es simple carnicería (y avaricia)Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-67448075654402103082008-09-25T08:35:00.000+02:002008-09-25T08:35:00.000+02:00Estoy de acuerdo en que en el mundo de la empresa ...Estoy de acuerdo en que en el mundo de la empresa se ve. Muchas veces, el networking entre directivos mueve los hilos del destino de los empleados: ficha a este que me sobra, no me toques a este que si no..., etc.<BR/><BR/>Para gustos los colores, pero yo creo que si descartas a un empleado/futbolista hay que ser coherente.<BR/><BR/>Saludos,<BR/><BR/><A HREF="http://historias-de-jp.blogspot.com" REL="nofollow">JP</A>JPhttps://www.blogger.com/profile/03478054112779772291noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-67675929611406887022008-09-24T18:21:00.000+02:002008-09-24T18:21:00.000+02:00aunque no le beneficie al recing m prece una buena...aunque no le beneficie al recing m prece una buena clausulaBrto87https://www.blogger.com/profile/13300629383666790530noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-75470613795796571742008-09-24T14:05:00.000+02:002008-09-24T14:05:00.000+02:00Pues si, se ve y mucho en la empresa. Por ejemplo ...Pues si, se ve y mucho en la empresa. Por ejemplo en la de la carnicería informática. Uy, perdón, consultoría informática :) Una carnicera lleva carne a un cliente a condición de que el cliente no contrate al cacho de carne si éste deja la carnicera, perdón, consultora. Empresas que incluyen como cláusula (escrita o no) de los contratos que los empleados que éstos no trabajen unos con otros si dejan la empresa. Etc, etc y etc guanmortiam.<BR/><BR/>En los negocios está todo inventado y el fútbol, como negocio que es, hace lo mismo pero con pantalones cortos.Anonymousnoreply@blogger.com