tag:blogger.com,1999:blog-20038793.post216588904841394106..comments2023-09-23T13:00:10.795+02:00Comments on Historias de JP: Cómo motivar desde la direcciónJPhttp://www.blogger.com/profile/03478054112779772291noreply@blogger.comBlogger10125tag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-1653494628162990272013-07-23T03:27:14.201+02:002013-07-23T03:27:14.201+02:0010 formas no económicas de motivar:
1. Sea agradec...10 formas no económicas de motivar:<br />1. Sea agradecido<br />2. Dedique tiempo a sus trabajadores<br />3. Proporcione feedback (retroalimentación, información del proceso)<br />4. Cuide el ambiente de trabajo<br />5. Proporcione información sobre la empresa<br />6. Involucre a los empleados<br />7. Fomente la autonomía<br />8. Establezca alianzas con cada trabajador<br />9. Celebre los éxitos<br />10. Utilice el desempeño para discriminar la tarea realizada.casas en venta cordobahttp://www.circuloin.com/property/casas/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-9643464665716100452013-03-26T01:14:51.677+01:002013-03-26T01:14:51.677+01:00Brindarles oportunidades de desarrollo y autorreal...Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización<br /><br />Consiste en brindarles oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal. Para ello, podemos delegarles u otorgarles mayor autoridad, mayor poder de decisión, mayor autonomía, mayores responsabilidades, mayores facultades, nuevas funciones, nuevas tareas, nuevos retos, nuevas metas, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad.Comprar Libros Onlinehttp://topbooks.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-72427639213523031522012-08-02T20:55:09.100+02:002012-08-02T20:55:09.100+02:00Me parece que son consjos muy buenos como para que...Me parece que son consjos muy buenos como para que los jefes los tuvieran en cuenta, lástima que no a todos les interesa el bienestar de sus empleados.precio del durlockhttp://puntoseco.com/promociones/ofertas-y-promociones-puntoseco.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-20782372827987699352012-03-09T17:20:51.648+01:002012-03-09T17:20:51.648+01:00la verdad que estos consejos son muy útiles para l...la verdad que estos consejos son muy útiles para los jefes y para los empleados también porque pueden aportar cosas muy importantesAlan Faenahttp://www.cronista.com/negocios/Llega-el-segundo-museo-a-Puerto-Madero-abre-el-Faena-Arts-Center-20110921-0022.htmlnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-43178682840115620752012-03-02T08:53:59.094+01:002012-03-02T08:53:59.094+01:00Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño...Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño. De dejarte en ridiculo siempre que puede. De los que nunca te felicita por tu buen trabajo. Por supuesto, lo de trabajar en equipo es algo peligroso para él.<br />Saludos.Facebook en Españolhttp://www.facebookenespanol.esnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-42062717820510418732012-02-22T04:57:04.225+01:002012-02-22T04:57:04.225+01:00La dirección debe ser uno mas en el equipo, hay qu...La dirección debe ser uno mas en el equipo, hay que tener presente que sin el equipo la dirección no es nada... y dar el callo como los demás... valorando y teniendo en cuenta no solo el trabajo realizado, sino también la opinión de los demás...<br />Un directivo no puede exigir, sino se exige a uno mismo... y cuando ocurre lo segundo... no es necesario exigir a los demás...ComboFixhttp://www.combofix.biz/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-74010984810119420352012-01-02T00:31:45.046+01:002012-01-02T00:31:45.046+01:00Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño...Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño. De dejarte en ridiculo siempre que puede. De los que nunca te felicita por tu buen trabajo. Por supuesto, lo de trabajar en equipo es algo peligroso para él.<br />Saludos.Descargar Areshttp://www.descargarares.com.co/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-26744037305297609542009-04-11T06:43:00.000+02:002009-04-11T06:43:00.000+02:00Ojalá muchos de los jefes supieran esto. En la may...Ojalá muchos de los jefes supieran esto. En la mayoría de jefes que conocí o me han contado, ninguno aplicaba estas cosas y es así que las empresas nunca terminan de funcionar perfectamente.<BR/><BR/>Yo en particular quiero direccionar mi carrera hacia la dirección, así que intentaré aplicar esto para conseguir resultados más óptimos.<BR/><BR/>Un saludo JPDiego - Regalos Originaleshttp://www.regalos-originales.eu/noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-65379751733430235912009-04-08T15:11:00.000+02:002009-04-08T15:11:00.000+02:00La dirección debe ser uno mas en el equipo, hay qu...La dirección debe ser uno mas en el equipo, hay que tener presente que sin el equipo la dirección no es nada... y dar el callo como los demás... valorando y teniendo en cuenta no solo el trabajo realizado, sino también la opinión de los demás...<BR/>Un directivo no puede exigir, sino se exige a uno mismo... y cuando ocurre lo segundo... no es necesario exigir a los demás...<BR/><BR/>El proyecto de una empresa debe ser de todos los que en ella trabajan...<BR/><BR/>Un abrazomaria gemmahttps://www.blogger.com/profile/05040944825217010994noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-20038793.post-91396741377585737272009-04-07T12:53:00.000+02:002009-04-07T12:53:00.000+02:00Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño...Desgraciademente, mi dirección es de las de antaño. De dejarte en ridiculo siempre que puede. De los que nunca te felicita por tu buen trabajo. Por supuesto, lo de trabajar en equipo es algo peligroso para él.<BR/>Saludos.Luis Lópezhttps://www.blogger.com/profile/01276274388130866543noreply@blogger.com