Hoy os recomiendo un blog que merece la pena al menos visitar y quizás también suscribirse. Su temática es diversa y su contenido deja lugar a la sugerencia, la imaginación y la reflexión, ya que predomina la fotografía sobre la palabra.
Fotografía desde Cantabria, el día a día a través de un rectángulo
Años me he estado planteando la evolución que sufren los lazos de amistad con el paso de los años. En clave de redes sociales, podríamos ver dos amigos como dos nodos que interactúan entre sí. En dichas redes, normalmente, se representa un trazo entre tales nodos que es más grueso cuanto más intensa es la relación. Hasta ahí, quizá nada reseñable o aplicable a mi preocupación.
¿Qué ocurre cuando una relación, en principio bidireccional, se va convirtiendo en unidireccional? ¿Qué ocurre si siempre es uno mismo quién llama para quedar, para saber, para retomar, para charlar?
Esa sensación es la que he tenido con la mayoría de mis amigos del colegio, de la universidad e incluso a nivel laboral. Me siento como el que siempre llama y al que nunca llaman. Como el que por enésima vez con el emésimo amigo trata de retomar la relación. Esto me embarga en un sentimiento de cierta culpabilidad, ya que cuando pasa puntualmente se pueden tener argumentos para pensar que la culpa puede ser del otro. Pero, ¿qué ocurre si esto pasa repetidamente con amigos de diferentes etapas, ciudades, ámbitos y edades?
A mi lo que hace es sumirme en un extraño de desaliento, de preocupación e incluso de culpabilidad. Mi única salida, a veces, pensar que es cosa de la edad, o de que tiene más peso el interés puntual que la trayectoria. ¿Qué opináis?
Ya han pasado unos días desde que pasaron las vacaciones. El aterrizaje ha sido suave y parece que con el paso de los años, y también con la vuelta a Cantabria, cada regreso al trabajo es menos traumático, más natural y, lo mejor de todo, cada vez disfruto de más días de vacaciones sin pensar en los que me quedan para volver. ¿Os pasa también a vosotros?
Volver al trabajo es como un nuevo reto periódico, en el que te asaltan una mezcla de recuerdos de anteriores ejercicios junto con nuevos objetivos o planteamientos que conseguir en el curso laboral que comienza.
Para compensar me he regalado unos libros que compré ayer en la liberia Gil de la Plaza de Pombo, entre los cuales están la Iliada y la Odisea de Homero. Los he adquirido porque durante mis estudios nunca me llamaron la atención y ahora he visto que puedo aprender de ellos, ya que en varias conferencias sobre liderazgo y organización de empresas he visto a diferentes ponentes ilustrar sus charlas con situaciones leídas en tales libros.
Para quienes me habéis seguido desde el principio, ya sabéis que llevo en Cantabria más de un año después de mi vuelta a mis orígenes. Recuerdo cómo por esta época del año, desde mi ático en la madrileña zona de Orense-Hernani, empezaba a sufrir las altas temperaturas, un verano que llegaba inexorable y que hacía que fuera difícil conciliar el sueño, sobre todo en aquellas noches de domingo en las que llegaba de pasar el fin de semana en Cantabria y en las que, en una ocasión, a las 10 de la noche había 36,7 º dentro de casa. Aquel verano del 2004 fue tan caluroso que en dicha noche una de las velas que tenía en la mesa del salón llegó a doblarse hasta quedar la mecha mirando al suelo.
Hoy día disfruto de los suaves veranos de Cantabria, en una localidad cercana a Santander, en la cual la vida es muy confortable. Ahora mismo os escribo desde el porche de nuestra casa, oyendo cantar a los pájaros y con un manto de nubes que cubre el cielo, oyendo las campanas de la iglesia tocar las nueve y a punto de empezar a cenar con mi esposa en un atardecer lleno de tranquilidad. Hace ya muchas horas que he acabado de trabajar, otra diferencia con Madrid, y eso hace que sea mucho más fácil desconectar y vivir siendo consciente de que hay que aprovechar cada minuto.
José Luis:
Esperamos que estés bien pon tierras mexicanas, como mexicana es
Julieta Venegas a quien tres de entre tus familiares directos, y también políticos, vamos a ver en un recital.
Saludos y abrazos de los tres.
En diferentes ámbitos de actividad nos podemos encontrar ejemplos de cómo retener en una compañía a los mejores. Más difícil aún es retener a aquellos empleados que emergen como mejores, es decir, que están tanto en categoría como en reconocimiento económico fuera de la situación que se pactó, bien al incorporarlos a la empresa, bien tras el último proceso de promociones.
En el tan traído y llevado fútbol me he encontrado esta semana el caso del entrenador del Racing de Santander, Miguel Ángel Portugal. En un breve periodo de tiempo ha pasado de ser una promesa a ser un cotizado técnico, poco reconocido económicamente en una empresa modesta como el citado club. ¿Cómo retenerlo? Había dos opciones bastante fáciles: pagarle más, o bien ofrecerle un proyecto más ilusionante y más largo en el tiempo.
Lo difícil es qué hacer cuando, priorizando la viabilidad de la compañía y la equidad interna, no podemos ofrecer tanto salario como el empleado quiere. En este caso, creo que motivar al empleado, ilusionarle con un proyecto ambicioso y, a la vez, viable, puede ser la clave para comprometerle con la causa.
Han pasado ya varios meses desde mi última entrada, meses en los que he comenzado mi vida matrimonial, en los que he avanzado en mi trabajo, en los que ha habido elecciones municipales y autonómicas y en los que la vida sigue.
Esta vez me he propuesto que el blog sea cada vez más activo. Para mí, un blog como http://www.vidadeunconsultor.com/ siempre ha sido un referente, no sólo por la calidad de sus contenidos, sino por los paralelismos que encuentro entre su vida laboral y geográfica y la mía.
Es posible que en esta nueva etapa se note un mayor foco regional en el blog, quizá hablar de más cosas implique hablar más de Cantabria. Además, es un periodo bastante motivo, con una gran influencia del resultado final del pacto (o no) de gobierno sobre la economía regional. Particularmente pienso que los momentos de cambio son positivos para los mejor preparados, o para aquellos dispuestos a esforzarse más, pero a día de hoy, no sabemos si tal cambio se producirá.
Durante esta etapa de blogger poco activo, he sido, por el contrario, un lector de blogs altamente activo, sobre todo gracias a haber descubierto Google Reader www.google.com/reader. Esta herramienta me ha permitido organizarme muy bien los blogs, en diferentes temáticas, lo cual permite ser muy eficiente a la hora de no emplear más tiempo del necesario para esta forma complementaria de trabajar que entiendo son los blogs. Al igual que Gmail, la interfaz está muy lograda, la navegación es rápida (salvo si el blog contienes muchas imágenes) y se puede trabajar muy bien con el teléfono móvil o la pda, ya que en movilidad está incluso más optimizado.
Creo que más o menos he cumplido los objetivos de este post: comentaros dónde estoy, en qué momento y hacer una declaración de intenciones, que persiguen tener un blog con una actividad mucho mayor.
Con este post retomo el blog, migrado por Blogger a Google. Sé que lo hago con algo de retraso, y además he tenido algunos problemas técnicos.
