La contratación descendió en Cantabria más de un 7% en los 5 primeros meses de 2008

La contratación descendió en Cantabria más de un 7% en los 5 primeros meses de 2008.

• El número de contratos indefinidos aumentó algo más de un 15%
• Industria registró un descenso del 12% de empleos.
• La región registró 5.588 contratos de trabajo menos que en el mismo periodo de 2007, el 82%  temporales, y el resto indefinidos.
• Más de un 80% de este descenso se asienta en la construcción y el sector servicios, los "dos pilares" de la economía de Cantabria.
• El estudio del Servicio Cántabro de Empleo señala como causa de este descenso a la conversión de empleos temporales a fijos.

La contratación descendió en Cantabria más de un 7 por ciento en los cinco primeros meses de 2008, al registrarse 5.588 contratos de trabajo menos que en el mismo periodo de 2007, más de un 82% de ellos temporales (4.625) y el resto indefinidos (963), según un informe de la Secretaría de Empleo de UGT de Cantabria difundido hoy en el comité regional del sindicato.

De enero a mayo de 2008, la región acumuló un total de 75.228 contratos de trabajo, un 7,42% menos que los 80.816 de los cinco primeros meses del año pasado, con un descenso de un 10,85% en los indefinidos y de un 6,97% en los temporales. Más de un 80% de este descenso se asienta en la construcción y el sector servicios, los "dos pilares" de la economía de Cantabria.

En concreto, la construcción registró una disminución de 2.429 contratos (11.219 de enero a mayo de este año por los 13.648 del mismo periodo de 2007) y los servicios de 2.304 (58.405 en 2007 por los 56.101 de 2008).

Por su parte, la industria registró un balance negativo de 912 contratos, al contar con 7.038 en los cinco primeros meses del año frente a 7.950 en 2007, lo que implica un descenso de más del 12%.

El estudio, elaborado con estadísticas oficiales del Servicio Cántabro de Empleo, subraya que esta reducción de la contratación se relaciona fundamentalmente con un "brusco" descenso de las conversiones de empleos temporales en fijos y con las dos modalidades contractuales que acaparan más del 75% de los eventuales, el contrato por Obra y Servicio y el Eventual por Circunstancias de Producción.

Aunque el número de contratos indefinidos ordinarios firmados en Cantabria este año aumentó algo más de un 15% (+453) en comparación a los cinco primeros meses de 2007, hasta el mes pasado sólo se habían registrado 4.206 conversiones de empleos temporales a indefinidos, 1.261 menos que los 5.467 del año pasado por estas fechas.

vía: 20minutos.es