sábado, 26 de abril de 2008

Mejorando el blog: Plantilla Harbor con tres columnas

Hoy he reorganizado bastante el blog. Llevaba tiempo buscando mejorar el uso del espacio en el blog, así que me he liado la manta a la cabeza.

En primer lugar no he visto plantillas que me convencieran y de las que me fiara, además tampoco se clarifica si las que se encuentran en internet son en inglés o en español.

En segundo lugar, mi objetivo era tener 3 columnas, y disponer de un espacio lateral adicional para colocar más cosas relacionadas con este blog, facilitando relacionarse con otros blogs y mejorando la forma en la que se presenta la información.

Y, finalmente, tampoco quería modificar ek aspecto de fondo (el faro) ya que llevo poco tiempo, quizá alguien lo asocie a este blog (aunque no sólo a éste) y no deseaba marearos con un cambio radical. Todo se andará, pero por el momento esas eran las premisas.

Con algo de suerte y unas cuántas búsquedas en internet, encontré un post relacionado con todo lo que quería: Plantilla Harbor con 3 columnas, en el blog El escaparate de Rosa. Seguí las instrucciones que son bastante claras, y al segundo intento lo conseguí, creo que tuve algún problema con el código de la nube de etiquetas y el widget de últimos comentarios (estos artilugios siguen sin convencerme).

El resutado podéis verlo en http://historias-de-jp.blogspot.com, espero que os guste y todo comentario se agradece.

De marcha en la Cantabria de los años noventa

En las tardes y noches de los años noventa, Renedo de Piélagos, los sábados, y Solares, los domingos, aglutinaban la juventud de Cantabria.

El panorama de la movida Cántabra ha sufrido un cambio en los últimos años. Dos de las zonas que acompañaban a Santander en el liderazgo de la movida en Cantabria, se han ido difuminando sin remedio hasta el punto de haberse quedado casi sin gente de marcha.

En aquellos años los sábados por la tarde-noche, íbamos a Renedo, en tren o con el carnet de conducir recién estrenado. Normalmente tomábamos unas cañas, en los bares de la zona, acabábamos en alguna discoteca y a eso de las 10 o las 11 de la noche volvíamos a Santander, a seguir de marcha por el pasadizo de Zorrilla, Cañadío y el Río de la Pila.

El fenómeno más digno de análisis era el de los domingo en Solares. Recuerdo que muchos domingos había más gente en Solares que los sábados en Santander. Filas de cientos de metros de coches aparcados y un ambiente espectacular. Era mucho mejor irse de marcha a Solares que, como años más tarde a veces sucedía, tomarse un café en Santander un poco amuermado con la amenazada de otro lunes más.

Lugares en Solares, como Casino, Crisis, Disco Rojo, El Tubo, FM, Garden, La Mola y Reflejos, han marcado muchas historias de nuestra juventud, que ahora recordamos muchos con nostalgia. Especialmente en verano había gente por todas partes, e íbamos bien temprano porque normalmente a los doce nos recogíamos para no empezar muy dormidos la semana.

Quizá la toma de conciencia sobre el alcohol al volante ha dado la puntilla a este fenómeno de irse de marcha a los pueblos de los alrededores de una ciudad, siendo un factor determinante.

Supongo que algunos de vosotros conoceréis otros lugares, que no he frecuentado para estos menesteres, y opinaréis que he olvidado sitios que estuvieron o siguen de moda. Lejos de dejarlos fuera, me encantaría conocer vuestra opinión y que contéis qué se cocía y cuece por las noches, qué lugares estuvieron o están de moda para cuestiones de salir, tomarse algo y relacionarse en este mundo que quizá se está virtualizando en exceso.

Un día, en plan de broma, comentaba con amigos y amigas de mi generación que deberíamos montar una plataforma antisupermercados, ya que muchos de ellos se han ubicado en los que eran nuestras discotecas y lugares de moda. Algunos ejemplos son Línea de Playa en Santander, así como Casino y Disco Rojo en Solares.

A mí me sigue resultando curioso ver parejas hacer la compra con sus chiquillos en locales que antaño fueron discotecas.

Hoy enlazo a: 5 blogs cántabros

Como hoy es sábado y quizá tenemos algo más de tiempo libre, os recomiendo pasaros por estos blogs de cántabros, que quedan enlazados desde hoy en Historias de JP:

Espero que os gusten, que los disfrutéis.

Cantabria en el top 3 de la subida del paro en España

Parece que después de unos cuantos años en los que a nivel global el paro no ha estado en el punto de mira, el tema está cada vez más entre nuestras preocupaciones.

Evidentemente siempre, a nivel doméstico, a nivel de cada uno de nosotros, la realidad o la amenaza del paro, es algo que puede condicionarnos, paralizarnos o simplemente afectarnos en nuestro día a día.

Pero, ¿cómo estamos a día de hoy en cuestión de desempleo? Tenemos nuevos datos recientes que pueden hacer encenderse nuestras alarmas, o cambiar el nivel de alerta, un aviso a navegantes como se suele decir.

Según datos del INE, el paro subió en 15 Comunidades Autónomas. Esto parece que concreta nuestro temor de los últimos meses. En el primer semestre de 2008, comparado con el mismo periodo de 2007, donde más ha subido el paro ha sido en Navarra (44,74%), Cantabria (39,42%), y Canarias (34,44%).

En Cantabria tenemos 5.000 nuevos parados este trimestre, siendo este aumento de 246.600 a nivel nacional. Y me preocupa que este proceso se está acelerando, ya que más de las tres cuartas partes del paro generado en los últimos 12 meses (318.100), se ha producido en el último trimestre. Esto significa que el ritmo de crecimiento del paro trimestral del paro se ha multiplicado por diez.

Hemos pasado de 12.900 a 17.900 parados en Cantabria en tan solo 3 meses, esto hace plantearse muchas cuestiones, no sólo el tema de la construcción, donde además muchos de los ocupados que se están quedando en paro son inmigrantes, sino también respecto a qué camino seguir para resolverlo.

La I+D+i puede ser una vía para aumentar la competitividad de las empresas y la creación de empleo, pero parece que sus frutos no se van a recoger a corto plazo. El tema de la innovación no está claro, ya que Navarra, una de las comunidades que más está apostando, lidera el aumento del paro, mientras que el País Vasco, otra comunidad puntera en I+D+i, tiene el honor de ser una de las tres regiones donde han reducido el paro, en este caso con 1.500 parados menos.

Imagen: INE

Pese a todo, Cantabria sigue en una posición privilegiada, ya que tiene una de las tasas de paro menores del país, 6,38%, sólo mejorada por La Rioja (6,25%), Navarra (6,05%), Aragón (5,98%) y País Vasco (5,62%). La inmigración, como comentaba en un post anterior, está focalizando su crecimiento en estas comunidades del norte, que coinciden con las de menores tasas de paro.

La anticipación puede ser clave, así que para finalizar, unas preguntas abiertas. ¿Cómo se esta materializando esta amenaza? ¿Lo estáis viviendo en vuestro círculo cercano de personas? ¿Cómo nos podemos preparar?

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Los robots podrían ocupar 3,5 millones de empleos en Japón

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Un hermano

Un hermano siempre está ahí. Al menos el mío.

Está ahí cuando le necesitas y cuando no le necesitas. No cuestiona, no valora, sabe esperar y te espera. Cuantos más años pasan más cuenta me doy de que está por encima de momentos dulces y amargos, de uniones y distanciamientos, de altos y bajos.

Está semana nos hemos reconectado, quizá si sumo mis años en Madrid más los que llevo desde que retorné, esta semana ha sido la de mayor implicación entre los dos. Hemos pasado momentos más difíciles individualmente, también más fáciles, que los actuales. Pero a veces las cosas resurjen y nos estamos apoyando mútuamente.

Sé que algún día es probable que por cuestiones generacionales, dento de unos años, espero que muchos, sólo nos tendremos poco más que el uno al otro. Pero hoy día tenemos una capa superior que aunque ahora están fuera de Cantabria, nos pregunta, quiere saber de nosotros y se preocupa. Y los dos nos preocupamos el uno por el otro.

Otro día contaré una anécdota que estuvo cerca de quebrar, allá por 1984, ese ser único (porque sólo tengo uno y por ser cómo es) que es mi hermano.

viernes, 25 de abril de 2008

Suspensión de vuelos a Amsterdam y París

Después de muchos años en los que todo ha sido sumar y sumar rutas al aeropuerto de Parayas (Cantabria), se nos caen dos de ellas.

Este hecho no debería dejar de ser una noticia sin importancia. Una empresa retira un producto o servicio porque no le resulta interesante. Pero en este caso creo que hay una serie de aspectos a valorar.

En primer lugar, puede resultar el comienzo de un cambio de tendencia, quizá haber tocado techo por el momento en un aeropuerto que lleva muchos trimestres mostrando cifras muy positivas en cuanto rutas y pasajeros. El tiempo lo dirá. Todavía quedan 9 rutas domésticas de Air Nostrum.

Por otro lado, no deja de estar detrás el tema de las ayudas públicas a una empresa privada con unas tarifas muy altas; mil y una veces han prometido bajarlas, pero yo no lo he visto. Lo curioso es que la compañía lo comunica como disculpándose de los ciudadanos, de la sociedad cántabra, indicando sus razones (petroleo y descenso de demanda) .

Excusatio non petita, accusatio manifesta.

Celebraciones

Hoy hace 108 meses desde un día especial.

Quizá el hecho de haber ido contando y siendo consciente de cada mes desde la fecha, puede ser un reflejo de mi visión de que lo bueno hay que celebrarlo cada uno de nuestro días, y no esperar a efemérides y aniversarios para desvirtuar el sentido de algo positivo y cotidiano, influenciados por el marketing o por la obligación social que nos venden con la publicidad.

Además, por aquello de las leyes de Murphy, de esta forma te quitas la presión de estar perfecto en el día perfecto, no se te estropea la fiesta y para alguien que, como a mí, le disgustan estos días especiales, la vida corre más relajada.

No voy a entrar en profundizar en lo que hay detrás de Reyes, el día de la madre y del padre, del día del libro, los cumpleaños, el día de los enamorados y demás fechas "señaladas". Sobre todo porque esos días muchos somos incoherentes y acabamos picando el anzuelo, así que no me veo con autoridad moral para dar ninguna lección.

Simplemente me gusta ser consciente cada día de las cosas buenas que hay que celebrar, disfrutar de los míos y de los que soy suyo, y ver la vida pasar. Al final el simplemente hecho de estar ahí es el mejor de los regalos. Y esperar quizá a tiempos mejores...

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jueves, 24 de abril de 2008

Hoy enlazo a: 1 blog de consultoría (El blog de Recursos Humanos)

Hoy os recomiendo un blog de RRHH que he agrupado en la sección lateral de enlaces a los blogs de consultoría de Historias de JP.

Se trata de El blog de Recursos Humanos, escrito por un profesional de RRHH de Zaragoza. Según su archivo es un blog que empezó en febrero de 2007 y la temática se centra en la interesante tarea de gestionar personas.

Espero que os guste.

Hoy enlazo a: 1 blog cántabro (Buenas noches y buena suerte)

Hoy añado un nuevo enlace a la lista de blogs de Cantabria de Historias de JP.

Se trata de "Buenas noches y buena suerte", un blog que según su archivo comienza el 10 de marzo de 2008. En su subtítulo aparecen unas etiquetas de temática muy variada y una frase que me ha gustado "No hay nada como leer algo antes de irse a dormir y tal vez soñar con ello...".

Espero que lo disfruéis.

El efecto JP

Con motivo del visitante número mil desde que el 23 de marzo me centré en el objetivo de relanzar y disfrutar la actividad de este blog, retomo un comentario de compañeros blogueros de Cantabria respecto a la aparición de este blog.

Deciros que el blog data de diciembre de 2005, que tanto en ese año como en 2006 y 2007 no llegué a escribir ni 10 post anuales. En febrero-marzo de este año, a raíz del gran volumen de blogs que leo, me planteé relanzar Historias de JP.

Vaya por delante que lo de "El Efecto JP" me ha parecido curioso y este post está muy lejos de cualquier visión presuntuosa o blogger-céntrica de lo que para mi es esta afición de escribir. Pero ya avisé que iba a tomarlo como título para una entrada, en la que pretendo resumir este mes desde que decidí relanzar el blog, hacer un poco de balance.

En primer lugar debo agradecer a todos los que os habéis suscrito al blog (pasando de 2 a 22, según feedburner). Creo que la suscripción es una buena forma de estar al día en los blogs que nos interesan y de optimizar nuestro tiempo, ya que con un ritmo de entradas alto, puede no darnos tiempo a leerlo todo al día. En el lector de feeds podemos ver los títulos de lo publicado desde la última vez, y a partir de ahí, leer con mayor o menor detalle lo que nos interesa.

En segundo lugar, las visitas se han ido incrementando, hasta rozar la cota de los 100 visitantes diarios. Ahora lo veo como una cota que será difícil mantener, pero tampoco sé si el blog seguirá despertando curiosidad y ganas de volver.

En tercer lugar, y no menos importante, quiero dar las gracias de forma muy especial a todos los que habéis aportado algún comentario en el blog. Llevamos ya 167 comentarios en esta nueva etapa. Ya comenté que entre los objetivos a la hora de relanzar el blog estaba el comentar en muchos blogs que leía desde hace meses, pero en los que no interactuaba con otros bloggers. Me he dado cuenta que quizá es tan o más importante dedicar tiempo a comentar en otros blogs, que a escribir en el de uno mismo, surgiendo muchas ideas para las entradas y un intercambio de opiniones enriquecedor para todos.

El ritmo de posts ha sido alto (alrededor de 100 entradas/mes), quizá se pueda pensar que es una especie de fiebre bloguera, pero me siento sano y seguiré escribiendo como hasta ahora, sin ningún ritmo planificado. ¿Lo podré mantener? Realmente no quiero mantenerlo ni dejar de mantenerlo, simplemente continuar contando las historias de JP según surjan.

A veces me pongo en plan radical y he valorado estos días dos opciones, dejar el blog (hasta ahora todo ha salido bien y me ha gustado, pero a futuro quizá se convierta en algo que no sé predecir), o continuar con decisión. Me he apuntado a esta última opción, no lo voy a dejar ahora y dudo que lo deje en mucho tiempo.


Como resumen, os diré que está resultando muy positivo personalmente la experiencia. Es una forma de expresar las historias que me van pasando, que me preocupan y ocupan, y que algunas de ellas sean compartidas a través de vuestros comentarios. Me encanta tener lectores o visitantes de muchos lugares diferentes, porque la temática del blog se centra en Cantabria, pero también fuera de ella (Madrid), en lo personal y lo profesional, y creo que me ayuda a escribir no ser monotemático.


En este día especial me gustaría conocer vuestra opinión del blog, qué os gustaría añadir (o quitar) y la forma en la que lo consultáis (web, lector de feeds, e-mail, etc.). A poder ser de forma crítica (no cítrica).

Historias de JP's world...

Resumen de Historias de JP en Twitter:

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  • 13:54 A comer con mi hermano, otra vez :-)
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  • 00:22 Nuevo post en blog: UIMP 2.0: Han pasado ya más de diez años desde mi curso en l.. tinyurl.com/3fz6pd
  • 01:23 Nuevo post en blog: Alianzo: Desde hace unas semanas que tengo incrustada en el .. tinyurl.com/5vh7g4
  • 01:25 Hasta mañana. A dormir...
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Alianzo

Desde hace unas semanas que tengo incrustada en el blog una imagen con el ranking de Historias de JP en Alianzo, en particular para la región de Cantabria, he visto que la imagen aparecía y desaparecía de forma discontinua.

Desde hace uno días ya ni siquiera aparece. Curiosamente, al entrar en Alianzo, sí que se pueden consultar qué blogs están dados de alta en una determinada región o categoría, así como su posición en el ranking.

He visto posts que cuestionan lo poco significativo que pueden ser los rankings de blogs, pero la he puesto, sinceramente, por una mezcla de curiosidad e ilusión, para ver la transición que podía tener el blog dentro de la amplia comunidad de blogs.

He podido observar que no hay una correlación que modestamente pueda entender entre la realidad de las estadísticas y lo que dice Alianzo, pero tienen un voto de confianza.

Finalmente hoy he escrito a Alianzo para comentarles el problema. Os mantendré informados sobre si responden y qué argumentan.

miércoles, 23 de abril de 2008

UIMP 2.0

Han pasado ya más de diez años desde mi curso en la UIMP. Por aquel momento internet estaba en sus comienzos, a punto del boom que supuso y todavía ni se adivinaba el estallido de la burbuja de las punto com.

De aquel curso recuerdo, por encima de las materias impartidas, aspectos como el intercambio multicultural, las fiestas nocturnas, el sueño tanto por la mañana como de después de comer y una forma diferencial de educar en verano. Abundaba el papel, y los medios audiovisuales eran todavía rudimentarios.

Una buena forma de celebrar su 75º aniversario (1932/33 a 2007/08), puede ser una noticia que hoy he visto (Canal 8 DM), y es que la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) estrena nueva página web, bajo una filosofía 2.0. Ya veis, después de tener ministra 2.0, ahora tenemos UIMP 2.0

Desconozco si siguen permitiendo desayunar dentro del Palacio de la Magdalena a los alumnos, tengo grandes recuerdos de aquellas mañanas desayunando en Palacio, con el sol en el orto entrando por la ventana, y cargando las pilas para afrontar un nuevo día de curso.

También, al menos en aquel tiempo, la única forma de visitar en periodo estival (y llevar visitas si te lo sabías montar) las dependencias del Palacio de la Magdalena, era estar matriculado en un curso. El pase que te daban se admitía durante todos los meses de cursos de verano, y daba bastante juego con las visitas de familiares y amigos a Cantabria.

Recogida neumática de residuos urbanos en Santander

Últimamente tenemos la ciudad de Santander un poco abierta en canal con el tema de la recogida neumática de residuos urbanos. La calle Marqués de la Hermida, la calle de Castilla, recuerdo que se ha comentado que se va a realizar también en la calle Alta, y hoy llega la noticia de que sale a concurso la Central de Recogida Neumática de residuos urbanos del Parque Científico y Tecnológico de Cantabria (PCTCAN).

Supongo que al hacerlo más o menos desde cero sea algo más sencillo, porque a nivel de la ciudad las obras han ocasionado muchas molestias en las calles arriba citadas, con actuaciones todavía en marcha y los plazos alargándose. Como en todo hay ver el retorno de una inversión tan innovadora, aunque la percepción del ciudadano sufridor de las obras hace que sea difícil gestionar sus expectativas.

En el nuevo Parque Tecnológico parece que se ha proyectado de manera simultánea la recogida neumática con el desarrollo de los edificios, lo cual reportará ventajas y minimizará inconvenientes.

En el otro extremo se sitúa el recuerdo de alguna estación de Metro de Madrid, sin nada alrededor en 500 metros a la redonda, a la espera del desarrollo urbano de la zona. Creo que ahí se anticiparon quizá en exceso.

El euribor a las puertas del 5%

Es el segundo post en un mes sobre el euribor, pero no me he podido resistir al ver que el dato del euribor a 12 meses de hoy 23 de abril está en 4,933%.

Se trata de una subida de 8 centésimas de punto en 1 sólo día, un alza que no se había producido en tal magnitud en los últimos 18 meses.

Así, la media provisional del euribor de abril se sitúa en 4,78%, sin que se descarte que acabe por encima de la barrera del 4,80%, subiendo por segundo mes consecutivo 2 décimas de punto.

Por mi parte me estoy preparando para ver el dato del 5% antes de que acabe el primer semestre, salvo sorpresa. Y tengo la impresión de que la cuerda se tensa y siempre está cerca de romperse por el mismo sitio.

Si la vivienda sube, lo hacen los valores de tasación y nos ponen el caramelo de darnos liquidez o reducir la cuota, ampliando la hipoteca porque nuestra casa vale más. Y si la vivienda baja, amenazan con hipotecarnos otros bienes, dado que la garantía que tiene el banco se tasaría en un menor valor, o nos proponen también ampliar el plazo de la hipoteca. Al final esto provoca gastos financieros que van siempre al mismo bolsillo, así que creo que tenemos la llave en la planificación de la economía doméstica, no sin ciertos sacrificios.

Aunque la noticia no es buena, y no es la intención fastidiar la mañana, creo que cuanto antes lo asumamos, y nos anticipemos, mejor para todos.

Hoy enlazo a: 1 blog cántabro (Santander: De rili tru)

La recomendación de hoy tiene que ver con otro activo blog de Cantabria. Se trata de "Santander: De rili tru", y es un blog variado que se remonta a junio de 2007, donde en su primera entrada comentaba que "las cosas no siempre son como parecen", lo cual puede servirnos para entender su título.

Espero que lo disfrutéis y desde hoy queda enlazado en Historias de JP.

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Resumen de Historias de JP en Twitter:

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  • 14:05 Comiendo en casa de mi hermano
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  • 19:02 Para casa
  • 21:41 Viendo el Liverpool Chelsea y cacharreando en el blog
  • 22:27 @eldeantesdeel bonito blog, me he suscrito
  • 00:20 @rahego prácticamente vas a tener posibles puentes en 15 días, como en Madrid en mayo, casi ;-)
  • 01:22 Nuevo post en blog: Se acelera la inmigración en Cantabria: Según los datos de a.. tinyurl.com/6nscnk
  • 01:38 Hasta Mañana, costará levantarse y tengo reunión a primera hora
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Se acelera la inmigración en Cantabria

Según los datos de afiliación de la Seguridad Social de marzo de 2008, en Cantabria se está acelerando la llegada de inmigrantes, siendo la quinta comunidad autónoma donde mayor es el crecimiento relativo interanual.

Curiosamente es la zona norte donde más se está acelerando el proceso de la inmigración, recortando terreno a otras zonas de España que nos llevan la delantera. Por este orden, las regiones donde más ha crecido la inmigración respecto al año pasado son: Asturias (+22,7%), Aragón (+22,4%), Castilla-León (+19,5%), Galicia (+19%) y Cantabria (+18,7%).

Los sectores donde más se ocupan los inmigrantes son la construcción y la hosteleria. Si sumamos los datos del régimen general y el de los autónomos, uno de cada cinco inmigrantes trabaja en la construcción, lo cual puede aconsejar estar alerta y potenciar su formación para asimilarlos en otros sectores en caso de crisis del sector inmobiliario.

Un dato a destacar es que hay más paridad entre los inmigrantes activos no comunitarios (54% hombres, 46% mujeres) que en los procedentes de la Unión Europea (61% hombres, 39% mujeres).

Otro dato, éste de 2005 (fuente Eurostat), es el porcentaje de empleados dentro de la población activa española de entre 15 y 64 años fue de un 76,1% para los hombres y de un 53,2% para las mujeres, una diferencia de 23 puntos. Parece que nos acercan más rápido a la paridad los inmigrantes no comunitarios, que nuestros vecinos de Europa, aunque ambos suman.

Parece que la España verde empieza a pegar fuerte como lugar de llegada de inmigrantes. Sólo nos queda que tanto nuestras infraestructuras como nosotros mismos, estemos a la altura de nuestros paisajes y riqueza natural.

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Noticia relacionada (Fuente: Europa Press)

Cantabria cerró marzo con más de 14.300 extranjeros afiliados a la Seguridad Social
Es la quinta comunidad autónoma con mayor incremento relativo en los últimos doce meses

El número de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social aumentó en marzo en Cantabria un 18,7 por ciento con respecto al mismo mes de 2007, muy por encima de la media nacional (+7,6%), hasta alcanzar los 14.329.

Este dato situa a la comunidad autónoma como la quinta con un mayor incremento porcentual de los extranjeros afiliados, tras las comunidades de Asturias (+22,7%); Aragón (+22,4%), Castilla-León (+19,5%) y Galicia (+19%), según los datos publicados hoy por el Ministerio de Trabajo, y recogidos por Europa Press.

El número de afiliados extranjeros aumentó en Cantabria no sólo al cierre el mes, sino también en la media de marzo, que contabilizó una media de 14.346 afiliados extranjeros, con un aumento del 20,8% en relación al mismo mes de 2007.

La mayor parte de los extranjeros afiliados en Cantabria a 31 de marzo se concentran en el régimen general, en el que se inscriben 10.259 inmigrantes; seguido del régimen de autónomos (1.964), el del hogar (1.716 afiliados), el agrario (235) y el del mar (155).

Dentro del Regimen General, la construcción emplea a 3.190 de los afiliados extranjeros, mientras en la hostelería trabajan 2.316, en las actividades inmobiliarias y de alquiler de servicios empresariales 1.071, y en el comercio y la reparación de vehículos 917, como sectores con mayor número.

También dentro del régimen de Autónomos, el mayor número de afiliados extranjeros corresponde a la construcción, con 1.054, lo que equivale al 53,67 por ciento del total de inscritos en dicho regimen.

En cuanto a la procedencia, los países de fuera de la Unión Europea son el principal emisor, con 9.718 extranjeros afiliados en Cantabria. Dentro de estos, sobresalen Colombia (1.816), Perú (1.390) y Ecuador (999), y también es destacada la presencia de moldavos (901), marroquíes (687), dominicanos (478), ucranianos (371) y argentinos (356).

En el caso de la UE, de la que proceden 4.611 de los extranjeros dados de alta en la región, a la cabeza se sitúa Rumanía, con 2.037 afiliados, seguida de Portugal (1.027), Bulgaria (364), Italia (254) y Francia (244).

Por sexos, los varones son mayoritarios entre los afiliados extranjeros. En total, son 8.725 hombres frente a 5.604 mujeres. La diferencia es más notable entre los procedentes de países de la UE (3.496 hombres frente a 1.115 mujeres), y la situación se iguala más, en cambio, entre los llegados de fuera de la Unión (5.229 hombres y 4.489 mujeres).

martes, 22 de abril de 2008

Las mejores empresas para trabajar 2008

Un año más, tenemos los resultados de la encuesta Great Place to Work. No voy a entrar en cuestionar la metodología, su exactitud o cómo se se seleccionan los empleados que contestan en las empresas y demás detalles.

Quizá lo importante es quedarse con las tendencias, conocer por dónde van las medidas innovadoras en cuestión de gestión de personas en materia de carrera profesional, conciliación, compensación, y ver como impacta en el clima laboral.

Al final esto puede ser un sello más (siempre viene a mí la imagen de la furgoneta empapelada con un montón de sellos, quizá lo importante es abrir la puerta y ver qué hay dentro), o bien ser una apuesta estratégica de una empresa.

La lista de las 50 mejores empresas para trabajar en España 2008 es:

1000 o más empleados
1 Lilly
2 American Express
3 Bankinter
4 la Caixa
5 Roche Farma
6 Pricewaterhouse Coopers
7 Everis
8 Linea Directa Aseguradora
9 Hewlett Packard
10 Novartis

500-1000 empleados
1 Microsoft

2 Wolters Kluwer
3 Procter & Gamble
4 Brico Dépôt
5 Starbucks Coffee España
6 Randstad
7 Manpower
8 3M

250-500 empleados
1 Cisco

2 PepsiCo Iberia Headquarters
3 Muebles Expomobi
4 IVI (Instituto Valenciano de Infertilidad)
5 AUSA - Automóviles Utilitarios
6 Federal Express
7 Diageo
8 Sun Microsystems
9 20 minutos

100-250 empleados
1 Grupo Intercom

2 Unique Interim
3 Medtronic Ibérica
4 Cushman & Wakefield
5 Infojobs.net
6 R
7 Arbora & Ausonia (General Office)
8 Amgen
9 Idealista.com

50-100 empleados
1 Bain & Company Ibérica

2 Softonic.com
3 Mazda
4 Kyocera Mita
5 Turner Broadcasting System España
6 Royal Canin
7 NoviaSalcedo Fundación
8 Proclinic
9 W.L. Gore & Asociados
10 Mars España
11 Emagister.com
12 EKMGROUP Human Capital
13 Accor Services
14 Phoenix Contact

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Información detallada: Great Place To Work Institute.

Mejorando el blog: Suscribir por e-mail

Hoy añado un enlace a Historias de JP en su versión web, para aquellos que estén (o estéis) interesados en suscribiros a través del e-mail.

Está configurado para recibir una vez al día (entre las 17:00 y las 19:00 GMT+1, esto es, hora de peninsular española) un resumen de las entradas de las últimas 24 horas, en la dirección de e-mail del suscriptor. El enlace es el siguiente: Suscribir por e-mail.

Personalmente, los muchos blogs que sigo, lo hago a través de la suscripción del feed con Google Reader, y entrado en la versión web para dejar y seguir comentarios. Pero también me he encontrado gente que prefiere recibirlo en el e-mail, por lo que introduzco esta mejora.

¿Qué herramientas utilizáis vosotros? Podéis dejar vuestras respuestas y sugerencias en los comentarios.

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Resumen de formas de acceder o seguir a Historias de JP:

Llamando a un candidato para una entrevista de selección

La llamada a un candidato para convocar una entrevista es un momento clave en el proceso de selección.

Soy de los que piensa que hay que empezar a ser flexible y dinámico desde ese mismo momento. Creo que es mejor que, aunque se sobrecargue de tareas, el responsable de RRHH sea quien llame directamente al candidato. Delegar esta acción puede hacer perder la oportunidad de entrevistar, desperdiciar un momento para vender compañía e imagen desde el minuto cero, o bien orientar mal el proceso y ser poco eficientes tanto con el tiempo del candidato como con el nuestro propio.

Además, el mercado laboral está cambiando. Es fácil encontrarse con preguntas que hace diez años ni se le ocurriría plantear al candidato en esa llamada, y que un asistente o un segundo de abordo de RRHH podrían no saber lidiar. A continuación algunas de estas preguntas emergentes en estos días (tras menos de cinco minutos de conversación):
  • ¿Se trabaja las tardes de los viernes?
  • ¿Tendré que programar? Yo es que no he acabo de estudiar una carrera y no quiero entrar programando. A una consultora de tecnologías de la información.
  • ¿Hay que viajar? Yo es que estoy buscando cualquier cosa con tal de quedarme en mi ciudad. Después de explicarle que la compañía es a nivel nacional y con varias sedes en diferentes provincias, clave para la estrategia de la empresa.
  • ¿De cuánto dinero estamos hablando? Yo por menos de xx.xxx € no me muevo. Esto sin haber profundizado en el rol, la categoría y demás detalles.
Real como la vida misma. Cierto es que cualquiera de estas preguntas en un ambiente algo más distendido tras media hora de entrevista, puede ser razonable si se sabe plantear bien. Pero ahora, quizá por la falta de talento y personal de alta cualificación tecnológica (faltan más de 10.000 profesionales ahora mismo en España), los candidatos vayan a saco.

Cuestionar estas preguntas, para mí es compatible con reconocer que hemos de adaptarnos a estos nuevos planteamientos. Si el candidato es bueno, ya tendrá tiempo de impregnarse de la cultura de la compañía, compartir y realimentar los valores, así como de hacer carrera.

Para los jóvenes titulados es difícil entender qué es la consultoría, muchos dicen "no quiero programar", pero realmente quieren decir "no estoy dispuesto a sacrificarme", ni a esforzarme para recoger fruto a medio-largo plazo.

Y eso fuerza un cambio de modelo ante la falta de profesionales en el sector, que empezamos a importar masivamente, tanto de Sudamérica como de la Europa del este. La integración de culturas y la adaptación de las empresas a este nuevo escenario puede ser clave para no poner en compromiso el crecimiento de una consultora, ya que el up or out no es sólo para los empleados, sino también para las estas empresas dentro del mercado.

Historias de JP's world...

Resumen de Historias de JP en Twitter:

  • 04:22 Nuevo post en blog: Historias de JP's world...: Resumen de Historias de JP en Tw.. tinyurl.com/3gfr6t
  • 08:56 Buenos días, en el taller y luego un par de reuniones para empezar la semana
  • 09:23 Nuevo post en blog: De tópicos de consultor y otras frases: Llevo semanas con la.. tinyurl.com/4akmw8
  • 13:05 Vaya día de perros...
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  • 16:04 De vuelta, tarde para prepar la semana
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  • 17:45 @isa07 la verdad es que lo de los asfaltos de las autovías y la falta de guardabarros de los camiones es de juzgado de guardia
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  • 18:09 @isa07 creo que esta licitado y pendiente de comenzar en breve
  • 18:09 En breve para casita
  • 22:54 Leyendo blogs, hoy prometo acotarme antes
  • 23:22 Hasta mañana martes, saludos y a dormir, que mañana cuesta levantarse
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lunes, 21 de abril de 2008

Concierto en el Madrid de noviembre de 1995

Corría el año 1995, mes de noviembre, lunes 27. Hacía poco más de un año desde que estaba en Madrid, quizá todavía no sabía muy bien por dónde me pegaba el viento, pero aprendía rápido.

En la facultad, cursando la especialidad, ya en quinto de carrera, 80% de foráneos y un amigo de León, el único con el que estuve, en dos ciudades distintas, estudiando codo con codo los cinco años de carrera. Y... ¿qué podíamos hacer un lunes noche del mes de noviembre en la inmensa Madrid?

Nos animamos a ir a un concierto.

Todavía recuerdo aquellas dos motos (una Vespa y una BMW), ambas matrícula de Santander, en la que pasamos buenos momentos de idas y venidas, del dolor en las rodillas por el frío en el invierno al sofoco del verano esquivando coches en un atasco por los puentes que comunicaban la Ciudad Universitaria con la zona de Ventas, pasando el elevado de Cuatro Caminos (que ya no está entre nosotros), el puente sobre la Castellana, el subterráneo de República Argentina hasta llegar a Manuel Becerra y alrededores.

Aquel lunes 27 de noviembre de 1995 vivimos un magnífico concierto en el Palacio de los Deportes (antes de que se quemara en junio de 2001). Se trataba de un ciclo denominado "Night of the Proms", patrocinado por Heineken, en la que pudimos ver y oír una mezcla de música clásica (Beethoven, Strauss y Rossini entre otros) y cantantes de renombre internacional (Roger Hodgson, Bryan Fery, Al Jarreu y John Miles), todo junto a una orquesta, un coro de más de ochenta voces, y "un tenor italiano", de quien en algunas noticias ni mencionaban el nombre, que me encantó y que hoy todos conocemos como es Andrea Boccelli.

Como anécdota, a la vuelta, hacia Cuatro Caminos, nos encontramos un cuatro latas volcado dentro del túnel de República Argentina (a saber cómo lo hizo).

Amigo de León, es difícil contactar contigo, si me lees deja un mensaje. Gracias.

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Noticia Relacionada (fuente: El Mundo)

METROPOLI

El rock bajo batuta

S. Martínez/M. Martín-Lunas

Por primera vez en España se celebra el concierto "Night of the Proms", un nuevo concepto de fiesta cultural que mezcla la música de hace centenares de años con lo mejor de las últimas décadas: Beethoven y Ferry, Rossini y Hodgson...

Lo del día 27 no es una reunión musical típica. Actúan varios de los mejores cantantes internacionales (Roger Hodgson, Bryan Fery, Al Jarreu, John Miles), pero no es un concierto múltiple. Toca una orquesta de música clásica al completo, pero tampoco será en un auditorio.

Un tenor italiano interpreta varios cortes en solitario, pero no es una ópera. Más de ochenta voces en coro rematan el escenario, pero tampoco se trata de godspell, y mucho menos de los monjes de Silos. En fin, es todo eso junto, y además, desde Málaga llega la apuesta española para la ocasión. Danza Invisible es la gran incógnita (¿cómo cantará Javier el Hey you de Lennon que cierra el concierto?).

Algo nuevo, por fin, y distinto, además. No se sabe qué aceptación puede tener en España, elegida precisamente por el carácter abierto de sus habitantes, un concierto en el que la música clásica es la base y que encima se celebra un lunes, pero quien se acerque hasta el Palacio de los Deportes de la Comunidad puede llevarse una agradable sorpresa.

El Heineken Night of the Proms trata de aunar el rock con la música clásica, y de educar al joven (y no tanto) público poco acostumbrado a los nombres de Chaikowsky, Mozart, Strauss, Dvorah, etc. Se garantiza que todas las piezas interpretadas en las intervenciones clásicas serán conocidas. Aunque los títulos no suenen, sí lo hacen las melodías, por uno u otro motivo. Por ejemplo, la apertura del concierto es Así habló Zaratustra, de Strauss, que tiene fama (y que no agredan los cultistas) por servir de banda sonora a la película 2001: Odisea en el espacio.

Esta es la primera vez que el festival recala en España. Anualmente se celebra en Bélgica (desde hace once años) y Holanda (que lo recoge desde hace seis). En la localidad holandesa de Den Bosch, Amsterdam, Heineken Night of the Proms tuvo lugar el 6 de noviembre; las 60.000 entradas para el evento se vendieron en dos horas. El espectáculo fue digno de ver: la gente, con una media de edad bastante baja, coreaba y hasta bailaba temas como Carmina Burana, de Orff, y el coro, también bastante joven, no descansaba para mover al público.

En el cartel de esta edición, por la parte de rock, actúa Roger Hodgson, el líder del extinto grupo Supertramp, una buena elección teniendo en cuenta el tipo de música sinfónica que ejercía la formación. En realidad, en Amsterdam fue el mejor momento de las tres horas de concierto.
Bryan Ferry, con un estilo más pop, recogido del grupo que lideraba, Roxy Music, cerró el turno de actuaciones en solitario en aquella ocasión. Quien se encargó de abrirlo, en cambio, fue el cantante John Miles, conocido, sobre todo, por haber formado parte en algunas ocasiones del Alan Parsons Proyect (por ejemplo, en el disco La sagrada familia, de cuyo tema principal es vocalista). Además, Al Jarreau, un veterano en la escena, y el tenor italiano Andrea Bocelli, que se marca un dueto con Miles.

"Heineken Night of the Proms". Lunes 27, a las 21.30 h, en el Palacio de los Deportes (Avda. Felipe II). Entradas: 2.500-3.500-4.500 ptas. En Fnac, Madrid Rock e Hispano 20. Teléfono de información: 902 27 11 95.

Los puentes de Madrid

Faltan ya pocos días para que llegue el mes de mayo, que para toda España comienza con un día de asueto, el primero de mayo.

Pero en Madrid este mes es una gozada, un respiro antes de que llegue el calor, para disfrutar de 3 días de fiesta (1, 2 y 15), bien en la ciudad o dándose un par de escapadas que pueden ayudar a cargar las pilas.

Cierto es que a nivel laboral contribuye a hacer de nuestro calendario laboral un rompepiernas, parece que entre carnavales, semana santa y los puentes de mayo, cuando ya cogemos el ritmo llega la meta de las vacaciones, y vuelta a empezar. Este mes de mayo se suma al de diciembre y al de agosto, junto con marzo/abril (según caiga la semana santa) como los menos efectivos laboralmente.

Supongo que en un país en el que el turismo es una piedra angular, hacer coincidir los festivos con viernes o lunes, es bastante difícil, un cambio cultural y económico que no creo lleguen a ver mis ojos.

No creo que haga nada especial en mayo, además en Cantabria sólo tenemos un día de fiesta, en jueves, eso sí, no lectivo en los centros de estudios, así que más que facilitar, a veces lo complicamos. Aunque de la falta de sincronización entre calendarios académicos y laborales escribiré otro día.

De tópicos de consultor y otras frases

Llevo semanas con la sensación de que cuando modestamente asesoro bien a un cliente, estoy cayendo en los tópicos consultoriles.

En el otro extremo están muchas frases inadecuadas sumidas en lo técnico, donde el cliente no ve los beneficios que podemos proporcionarle. Creo que ningún extremo tiene llegada al cliente, pero ¿cómo construir el término medio?

La principal cuestión quizá es evaluar en qué grado el cliente o potencial cliente está acostumbrado a trabajar con consultores. Hay compradores técnicos, que ven en el consultor su par técnico, pero creo que son los menos. La mayoría son clientes no técnicos donde lo que les aprieta el zapato es el negocio o una orden de sus jefes, y ahí empezar a hablar de la plataforma, del rendimiento y demás cuestiones informáticas no encaja.

Claro, que muchos de los gerentes de una consultora vienen de lo técnico, de carreras técnicas y de proyectos con muchas horas de código a cuestas. Se presenta el reto de conseguir que, por favor, le hablen al cliente de los beneficios tangibles del proyecto para su negocio, o para su departamento, y esto no es fácil.

En el otro extremo puede estar un socio, o un gerente más experimentado, con muchas horas de consultor a las espaldas. Entonces te encuentras diciendo frases que al final suenan a veces a tópico, que si el ROI, que si está adaptado a las necesidades de tu negocio, que si aumentará la visión centrada en el cliente y demás mensajes clave.

Al final creo que se trata de brujulear, de tener empatía con el cliente y saber gestionar sus expectativas lo mejor posible.

Historias de JP's world...

Resumen de Historias de JP en Twitter:

  • 04:55 Nuevo post en blog: Historias de JP's world...: Resumen de Historias de JP en Tw.. tinyurl.com/5hyucv
  • 11:26 Vamos a desayunar, a buenas horas ;-) es que el sur me tiene zumbado
  • 12:22 Nuevo post en blog: Días de viento sur y el Efecto Föhn: Hoy ha amanecido con vi.. tinyurl.com/4ujx47
  • 12:37 @maikaescribe He escrito un post que mezcla lo personal, mi historia, la ciencia, todo alrededor del viento sur. Buenos días ;-)
  • 13:22 Nuevo post en blog: Hoy enlazo a: 1 blog cántabro (Futuro incierto): Hoy os reco.. tinyurl.com/6zuecg
  • 13:32 @maikaescribe Gracias por tu comentario y por leerme!
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  • 15:22 Post-comida, en capilla para ir a ver al Racing esta tarde, menos de 4 horas para el evento
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  • 17:40 Saliendo para ver al Racing, modo twitter mobile ;-)
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  • 19:56 El árbitro se come 2 tarjetas y 2 penalties, perdonamos y nos marcan en la única
  • 21:44 Al final no pudo ser, 0-2 y a seguir remando
  • 21:49 Que ilusión he batido los 50 visitantes en la versión web del blog historias-de-jp.blogspot.com más 14 lectores del feed
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  • 23:29 @isa07 esta era fácil, la mitad de las veces contra el Madrid la fastidiamos al principio ;-)
  • 01:54 Hasta mañana, llueve en primavera
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domingo, 20 de abril de 2008

Por un 2% de contratos para discapacitados

Llevo tiempo dándole vueltas al tema de la contratación de discapacitados.

No soy un experto en legislación, pero hasta donde conozco, las empresas hemos de tener un 2% de discapacitados por ley, e incluso se condicionan ciertas desgravaciones o subvenciones a cumplir dicha meta.

Pero en la práctica hay un poco de vacío. Para empezar nadie puede poner una oferta de trabajo indicando algo que pueda ser discriminatorio o poner en compromiso la igualdad. Así teóricamente no puede hacerse referencia al género (buscamos asistente, no secretaria ni secretario), ni a cuestiones de fuerza ni tampoco a la edad (aunque buscamos candidatos con más de x años de experiencia).

Aunque las anteriores cuestiones son obviadas por muchos, sí que se respeta bastante más el no poner una oferta de trabajo para discapacitados. Así que, en muchas ocasiones, hay que bordear la LOPD, tirar de contactos o buscar en bolsas de empleo de asociaciones de discapacitados, para cumplir la ley, y no siempre es sencillo.

Como comenta la noticia, en Cantabria no estamos mal, ya que alcanzamos el 1,47%. A nivel nacional no se cumple la ley ni siquiera a medias, ya que la tasa de contratos para discapacitados es del 0,88%.

Creo que podrían arbitrarse medidas para facilitar a trabajadores discapacitados y empresas su vinculación, y alcanzar esa meta del 2%. Por cierto, a nivel de las Administraciones Públicas, que deberían tenerlo más sencillo al manejar más información, y dar ejemplo, no indican ningún dato.

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Noticia relacionada (fuente: Europa Press):

La tasa de contratos a personas con discapacidad se sitúa en Cantabria en el 1,47%, entre las más altas

SANTANDER, 20 Abr. (EUROPA PRESS) -

La tasa de contratos a personas con discapacidad se sitúa en Cantabria en el 1,47 por ciento, por encima de la media nacional (0,88%) y de las más altas de España, según datos del informe 'Mercado de trabajo en las personas con discapacidad', elaborado por el INEM.

Según dicho informe, al que tuvo acceso Europa Press, durante el pasado año 2007 se registraron en la comunidad autónoma un total de 2.991 contratos a nombre de 1.764 personas con discapacidad, lo que representa el 1,82 por ciento de los registrados a nivel estatal.

Así, en España, los 164.281 contratos registrados en 2007 a nombre de 90.308 personas con discapacidad suponen una tasa del 0,88% en contratos, 1,12% en personas contratadas.

Entre el máximo del 4,30% en Melilla y el mínimo del 0,59% en Granada (0,62% en la Comunidad de Madrid, en cuanto a CCAA), se hallan por debajo de la tasa estatal 6 comunidades y 19 provincias --las catalanas, Teruel, Alicante, las andaluzas excepto Cádiz, Madrid, Vizcaya y Navarra--.

Las mayores tasas se dan en Ceuta, Asturias, algunas provincias castellano leonesas, algunas castellano manchegas, Cantabria, Cáceres, las dos vascas restantes, las cuatro gallegas y La Rioja.

Por otro lado, a finales de 2007, 1.305 personas con discapacidad eran demandantes de empleo en Cantabria, el 1,54 por ciento del total de demandantes en la comunidad autónoma, lo que supone una tasa de demandas del 4,48 por ciento, superior a la media estatal (2,76%).

Por zonas geográficas, entre la tasa máxima del 6,57% en Melilla (tanto en comunidades como en provincias) y la tasa mínima del 1,30% en Girona (en cuanto a CCAA, el mínimo es el 1,65% de las Illes Balears), se hallan por debajo de la tasa estatal siete comunidades y 22 provincias --las catalanas, Teruel, Alicante, las andaluzas, Madrid, Toledo, Zamora, Vizcaya, Navarra y los archipiélagos--.

Las mayores tasas se dan en provincias castellano leonesas (Palencia, Burgos, Valladolid, Soria), Asturias, Murcia, Cantabria, la capital valenciana, Ceuta, Álava, Cuenca (en todas éstas con una tasa superior al 4%) y Pontevedra (3,89%).

La ministra 2.0

Ayer en el comentario nº 141 del post "El Uniforme de las mujeres" en el blog de la Ministra de Igualdad, Bibiana Aido, Amenece en Cádiz, le hablaba de Ministerio 2.0.

Hoy en una nueva entrada que os incluyo a continuación, hace suyo ese término, lo cual me ha gustado e indica que lee los comentarios.

La ministra 2.0 - Amanece en Cádiz

Gracias, muchas gracias, por tus ánimos, tus felicitaciones y tus comentarios.

En primer lugar quiero pedirte disculpas por haber descuidado mis obligaciones de bloguera. Sobre todo, teniendo en cuenta el compromiso que adquirí tras las elecciones de seguir con Amanece en Cádiz. Mi compromiso era firme y el hecho de ser ministra no lo cambia, aunque si lo trastoca.

A partir de ahora insertaré comentarios con menos frecuencia debido al poco tiempo que tendré para dedicarle al blog. Pero seguirá abierto, y sin trampas. Hubiera sido fácil tener un blog por encargo, pero esa no es mi manera de hacer las cosas. Respecto a los comentarios me será imposible contestarlos todos, pero sí haré un esfuerzo por leerlos y reflexionar sobre ellos.

De nuevo muchas gracias. Sí, me cambia la vida el ser ministra. Pero seré -como he leido por ahí- una ministra 2.0. Una ministra cercana que va a luchar con todas sus fuerzas por la igualdad. Me cambiará la vida, pero merecerá la pena si logro que cambien las vidas de muchas mujeres y muchos hombres. En eso consiste para mí la política y el compromiso.

Como tarjeta de presentación os dejo mi intervención cuando tomé posesión el lunes 14 de abril en el nuevo Ministerio de Igualdad:

“Quiero que mis primeras palabras sean de agradecimiento al Presidente del Gobierno por la confianza depositada en mí para desempeñar la responsabilidad del nuevo y necesario Ministerio de Igualdad.
Mi agradecimiento también a todas las personas que me han mostrado su apoyo, muchas de ellas nos acompañan hoy.
Agradecer también el trabajo realizado en la anterior legislatura, los importantes avances conseguidos a nivel legislativo y los esfuerzos de tantas personas, que adscritas hasta hoy al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, han contribuido a situarnos hoy en un nuevo punto de partida hacia la igualdad real y efectiva.
Quiero tener un recuerdo especial para todas las mujeres que a lo largo de la historia han sembrado la semilla de la esperanza de vivir en un mundo más libre y más igualitario. Para todas las que, en muchas ocasiones desde el anonimato y a veces a costa de su propio sufrimiento, han luchado por vivir en un planeta más habitable.
Por todas ellas, y por todas las que siguen peleando cada día desde cualquier ámbito por avanzar hacia una sociedad más justa, asumo este reto. Y lo asumo, querida vicepresidenta, con pleno sentido de la responsabilidad y del deber, con humildad, con ilusión, entusiasmo y determinación. Porque como dice la vicepresidenta con cada paso que da una mujer todas avanzamos. Y lo asumo con el convencimiento de que no hay nada más digno que luchar cada día, por vivir en un país donde las personas más débiles o las tradicionalmente sometidas y dominadas, tengan su propia voz para reclamar que las relaciones sean más igualitarias y por tanto más creativas y fecundas.
Un país en el que el dolor de tantas mujeres sea el dolor de toda la sociedad. En nuestra lucha sin tregua contra la violencia de género, trabajaremos no sólo para proteger a las mujeres víctimas, tarea más urgente, sino para lograr el aislamiento social de los agresores.
La igualdad es el valor más noble de la democracia, porque la libertad se le presupone. Trabajar por la igualdad es trabajar por el conjunto de la ciudadanía, es apostar por un modelo social basado en el equilibrio y en el reconocimiento de las mismas posibilidades para todas y todos, con independencia de la condición, con independencia del sexo.
Como recientemente ha señalado el Presidente del Gobierno en su discurso de investidura, la igualdad debe ser una seña de identidad de la España sólida y cohesionada. Por eso trabajaremos de forma incansable por eliminar la discriminación en todos los ámbitos y por cualquier motivo.
La igualdad es mucho más que una cuestión de justicia social, es también una de las principales impulsoras del desarrollo social, político y moral de nuestro país. Pensando en nuestro futuro económico, debemos ser conscientes de que la igualdad es un requisito de la competitividad. Y debemos abordar el futuro desde unas determinadas premisas.
Hay que redefinir las relaciones entre los ámbitos privado y público: asentar un nuevo modelo social que asuma la corresponsabilidad como eje vertebrador de una sociedad más humana, comprometida con su futuro y plenamente igualitaria.
Aplicar y evaluar de forma constante la Ley de Igualdad, el apoyo al empleo femenino, reducir al máximo la brecha salarial entre hombres y mujeres o la búsqueda de mayores oportunidades para la juventud, son algunos de los retos que tenemos por delante en la apasionante etapa que nos depara esta legislatura.
Deseo que el discurso de la igualdad no sea sólo un discurso de mujeres, sino un discurso de ciudadanía, que impregne cada uno de nuestros actos. Solo así estaremos de una vez por todas en el camino hacia la consecución de esos valores que hacen al género humano más digno.
Muchas gracias, buenas tardes y buena suerte.”

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Fuente:
La ministra 2.0 - Amenece en Cádiz

Hoy enlazo a: 1 blog cántabro (Futuro incierto)

Hoy os recomiendo un blog de una cántabra. Se trata de Futuro incierto, lo sigo desde hace tiempo y su temática es bastante variada, con predominio de la política. También hay cuestiones personales, de sociedad, de nuestro Racing (¡aupa! que hoy jugamos ante el R. Madrid por la Champions) y de, cómo no, Cantabria.

Es un blog rico en artilugios que animan bastante su web, con música, enlaces, estadísticas, comentaros, e incluso una mascota virtual.

Espero que lo disfrutéis.

Días de viento sur y el Efecto Föhn

Hoy ha amanecido con viento sur, creo que para mí este fenómeno meteorológico es algo que, al igual que la mar, al igual que el verde de los campos o la silueta de nuestra orografía, son cosas con sin las cuales me siento extraño, huérfano.

Recuerdo aquellos viajes en coche, donde el viento me empujaba o me frenaba, donde iba a Madrid o volvía a Cantabria, y era un fenómeno curioso salir de Madrid lloviendo, cruzar Castilla con viento de costado (una vez vi 4 camiones en la cuneta desde Aranda de Duero hasta Burgos por el viento), y bajar el Escudo, ya sin agua y con un agradable ambiente en invierno, hasta el punto de que la máxima temperatura la alcanzaba, después de un día agetreado, al llegar a Santander y disfrutar de la noche del viernes.

El Efecto Föhn o Foehn, es un fenómeno meteorológico que puede hacer que en cuestión de unas pocas horas, las temperaturas puedan subir hasta 20 grados. Se produce en relieves montañosos cuando una masa de aire templado y húmedo es forzada a ascender para salvar este obstáculo. Esto hace que el vapor de agua se enfríe y sufra un proceso de condensación o sublimación inversa precipitándose. Cuando esto ocurre existe un fuerte contraste climático entre las laderas de barlovento, con una gran humedad y lluvias, y las de sotavento en las que el tiempo está despejado y la temperatura es elevada. Esto está motivado porque el aire ya seco y cálido desciende rápidamente por la ladera, produciendo una gran presión atmosférica debido a la compresión adiabática. Imagen: Wikipedia.

Recuerdo un par de días, uno en cuarto de E.G.B. y otro en primero de Universidad, los cuales llegamos a suspender las clases a prácticamente 40º Celsius, cuando habíamos entrado en ellas a poco más de 20. El calor era insoportable y decidimos irnos para casa, prácticamente desecados por tan tremendo viento.

Cantabria es la provincia de España con mayor variabilidad orográfica, esto quiere decir, que sin ser la más alta, es la de mayores contrastes entre valles y montañas de todo el país, con muchos altibajos, con una fuerte caída de la cordillera cantábrica hacia el mar, lo cual facilita que sea el lugar del sur de Europa donde más se acusa el efecto Föhn.

Esto afecta a nuestras vidas, y a las de nuestras ciudades.

A nivel humano, estos cambios provocan un aumento de la presión, se dilatan nuestros vasos capilares, venas arterias, siendo frecuentes dolores de cabeza y cambios en la personalidad súbitos.

Respecto a nuestra geografía, si no recuerdo mal, tres han sido las ocasiones en las que se han superado los 160 km/h de viento en los últimos 100 años (componente sur o suroeste). La primera de ellas se produjo con una de las borrascas más profundas de los últimos 100 años, y el viento coincidió con el incendio de Santander de 1941, que propagó un devastador fuego que arrasó gran parte de la capital cántabra. Recientemente, en 2001 y 2006 también hemos tenido episodios de más de 160 km/h, aunque sin grandes consecuencias.

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